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更新时间:2022.06.21
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是...更多>>
员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
补偿金的代通知金适用于哪些情况
张神兵律师 广东律参律师事务所
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通...更多>>
1'43
哪些情况属于变相的辞退员工
1'17
被公司辞退补偿几个月的工资
除此之外,解雇员工还需要支付经济补偿: 试用期间证明劳动者不符合录用条件; 2、劳动者严重...更多>>
员工辞退代付通知金标准具体有哪些
辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
辞退不发补偿金的情况有哪些发补偿金的情况又有哪些
非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:...
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