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被公司辞退工资怎么算?

更新时间：2022.06.02

被公司辞退，属于用人单位违法过错的，由用人单位按照每工作一年支付两个月的工资作为补偿金;用人单位依照规定辞退员工的，应按照每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，未提前一个月通知的应多付一个月工资;员工处于试用期或存在不当行为的，公司不需支付补偿金;存在法律规定情形的，公司多支付员工一个月工资可与员工解除劳动合同。

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