单方解除劳动合同是否有效?
1、用人单位或劳动者解除劳动合同的情形符合下列规定就有效,反之就是违法解除劳动合同的行为。 2、根据...
试用期内解除劳动合同是否具有法律效力
1、试用期解除劳动关系需要以下法定事由: (1)用人单位与劳动者协商一致解除; (2)劳动者提前三日...
用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同,有哪些试用期内解除合同
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
试用期内单方解除劳动合同的责任
、劳动者在试用期内单方解除劳动合同的责任劳动法第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解...
用人单位是否能在试用期内解除劳动合同
劳动者有以下情况下的,用人单位能在试用期内解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
劳动者在试用期内患病,用人单位可否单方解除劳动合同?
劳动者在试用期内患病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,享受三个月医疗期。依照《劳动...
试用期内解除劳动合同是否有赔偿
1、看具体情况。若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十...
试用期内能否解除劳动合同?
如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,...
试用期内单位随意解除劳动合同是否是合法
试用期内单位随意解除劳动合同是违法的。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
试用期内单方解除劳动合同责任是哪些
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内要单方解除劳动合同...
用人单位在试用期内可否解除劳动合同?
劳动者有以下情况下的,用人单位能在试用期内解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
用人单位在试用期内能解除劳动合同吗,用人单位单方解除劳动合同吗
用人单位单方解除劳动合同主要有以下几种情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者是否符合...
试用期内是否可以解除劳动合同
试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...