公司无故辞退员工如何处理

请问您是被公司辞退了吗？在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合...

公司辞退员工，申请调岗怎么处理

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...

公司因调岗而辞退员工怎么处理

可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者...

公司无故辞退员工应该怎么去处理

1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者...

公司无故辞退员工，公司应怎么办理？

1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解...

公司无故辞退员工

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理

公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报，劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决，因为实际上条款就是属于...

员工公司无故辞退员工怎么办

你可以向劳动监察部门反诉或直接向南宁市XX提起劳动仲裁，根据劳动合同法的规定用人单位违反规定解除或终...

公司无故辞退员工员工怎么办？

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...

公司无故辞退员工，员工怎么办？

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不用在辞职的，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要...

试用期内公司无故辞退员工怎么处理

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...

被公司无故辞退的员工应该怎么处理?

职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...

公司公司无故无故辞退员工怎么赔偿

若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按...