劳动合同上没签劳动合同能要求赔偿吗
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是...
没有签劳动合同能不能要求赔偿
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
公司不签劳动合同能不能要求赔偿
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
不签劳动合同能要求赔偿多少
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工...
劳动合同期满不续签能要求赔偿吗?
劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
单位不签劳动合同还能要求赔偿吗
当然会进行赔偿。也可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及双倍工资。相关经...
离职后不签劳动合同能要求赔偿吗?
可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动合同到期不续签能要求赔偿吗
1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您...
三年不签劳动合同可以要求赔偿吗?
不签订劳动合同的情况下,工作超过3年应当每月支付双倍工资给劳动者,即支付三年的双倍工资。《中华人民共...
劳动法不签合同签长了能要求赔偿
应遵循“谁主张谁举证”的原则。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以...
一年未签劳动合同能否要求赔偿
1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动...
两年没签劳动合同是否可以要求赔偿?
1、可以要求赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用...
未签订劳动合同能要求赔偿吗?
不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动...