公司迟发工资怎么办？是违法行为吗？

如果公司不发工资的话，是一种违法的行为。《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

公司迟发工资怎么办？是违法行为吗

如果公司不发工资的话，是一种违法的行为。《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

延迟发工资是违法的吗？

无故延迟发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

延迟发工资违法吗

无故延迟发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

推迟发工资违法吗

推迟发工资是否违法？延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资...

我只发基本工资是违法行为吗

要看你们公司是否与你约定是按基本工资作为加班工资的计算基数还是以全部工资，若无明确约定，应以全部工资...

拖欠，延迟发工资，是违法吗？

用人单位应当按照劳动合同约定，及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的，劳动者可以申请劳动仲裁...

工资迟发几天违法吗

1、如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定； 2、如果无正当理由的，则违法。 3、...

工资延迟发放违法吗

一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业...

推迟发工资是否违法

推迟发工资是否违法？延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资...

公司推迟发工资算是违法吗

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...

降工资是违法行为吗?

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，则...

公司推迟发工资是违法的吗

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...