单位解除劳动合同法律依据有哪些

更新时间：2022.06.16

《劳动合同法》36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。39条：有下列情形之一用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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