劳动合同是否或者是未过期就有了工伤赔偿

更新时间：2022.03.17

合同差不多过期得了工伤是可以要求用人单位进行赔偿的，根据规定，员工因为工作的原因导致患上了职业病或者是遭受了事故伤害，那么是可以享受工伤的医疗待遇，并且根据工伤的等级，要求用人单位进行赔偿。

展开更多

针对劳动合同是否或者是未过期就有了工伤赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

分情况，不同情况下负责主体不同，劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者发生工伤的，如果用人...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答

更多 >

固定期限期限的劳动合同到期，公司将赔偿不续签。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情...更多>>