劳动仲裁时期间可以不上班吗

更新时间：2022.12.23

1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。 2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。

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