请问未签劳动合同约定工资数额合理吗？

更新时间：2022.06.21

劳动合同没有规定工资数额是不合理的。一份正式的劳动合同需要双方的责任和义务以及劳动者的合同期限和具体的工资福利。一般来说，越详细越好。但是很多公司都是以表格形式签合同的，具体的工资并没有体现在劳动合同中，员工可以自己要求。

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