2年合同违约金超出5万合理吗？

更新时间：2021.11.03

关于聘用合同当中约定5万违约金是否合理的这个问题无法给出准确回答，因为目前没有相关的法律制度准确规定，聘用合同中是否可以约定违约金，而且聘用合同跟劳动合同的法律依据是不一样的，劳动合同中可以约定违约金的情形有明确的法律依据。

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