工作了一个多月没签劳动合同怎么办

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

新劳动法工作11个月没签合同怎么办

1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月...

工作一个多月没有签劳动合同

所有用人单位能应该给劳动者按规定签订劳动合同,如果从用工之一起,超过一个月没签的话就要开始向劳动者支...

工作一个月没有签订劳动合同

1，自用工之日起1个月内要签订劳动合同，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位...

工作的一个月，没有签劳动合同

这种情况下公司属于严重违法 你可以要求双倍工资和经济补偿金， 你的工资是怎么发放的 由于你提供的信息...

工作一个多月没有签劳动合同

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，...

工作了一个月没有签劳动合同

1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；...

工作一个月没签劳动合同有没有工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

工作两个月没有签劳动合同被辞退怎么办

法律分析：可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动...

工作一个月还没有签订劳动合同，该怎么办？

你现在应当及时提起劳动仲裁，维护自己的权益： 1、未签订劳动合同，你可以在仲裁请求中要求单位向你支付...

工作一个月没有签劳动合同被辞退怎么办

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...

工作已经三个月没有签劳动合同该怎么办

1、三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 ...

入职10个月没有签劳动合同

入职10个月，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月...