超龄人员的工伤认定问题

劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定，劳动部门是有权决定这个的，如果认为超龄了，是可以不进行认定的。但...

超龄人员还能认定工伤？

劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定，劳动部门是有权决定这个的，如果认为超龄了，是可以不进行认定的。但...

超龄人员能否认定工伤？

劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定，劳动部门是有权决定这个的，如果认为超龄了，是可以不进行认定的。但...

超龄人员问题有哪些

参加了工伤保险的可以申请工伤认定，其余按人身损害办理。达到法定退休年龄的人员，不具有法定劳动者资格，...

超龄工伤赔偿问题

距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按9...

超龄员工人损起诉状的问题

反诉人（本诉被告）：地址：法定代表人：委托代理人：被反诉人（本诉原告）：地址：法定代表人：反诉请求：...

辞退超龄员工的补偿问题

达到退休年龄的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...

超龄工伤赔偿时效问题

工伤赔偿的时效： 1、工伤认定的期间为1年，自工伤发生之日起算，该期间没有中止等情形，是除斥期间（实...

外派员工工伤认定问题

对外派员工工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有...

超龄员工怎么申请工伤认定

1、《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》明确，已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者...

员工工伤认定询问笔录问题

1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30...

退休返聘人员工伤认定问题

1、退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始依法领取养老金的，一般不算工伤。因为其与用人单位之间建立的是...

超龄人员的工伤问题怎样处理的呢？谢X解答

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二） 人社部发〔2016〕29号 二、达到...