劳动合同无法履行致使旷工情况是什么

更新时间：2022.06.19

《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

展开更多

针对劳动合同无法履行致使旷工情况是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

疫情导致无法履行合同是因不可抗力导致的无法履行。不可抗力主要是指不能预见、不能避免且不能克...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已...更多>>

专业问答

更多 >

对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择：一是行政处分，直至解除劳...更多>>