劳动纠纷案件怎么办

劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五...

劳动纠纷劳动争议仲裁案件

劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...

劳动合同纠纷案件与劳务合同纠纷案件有何区别

劳务合同纠纷发生在民事案件中。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情...

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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...

经济纠纷案件案例案例范文

1、提出请求事实要具体、全面，不得笼统或含糊不清。数字必须准确无误； 2、诉讼理由要建立在确实充分的...

离婚纠纷案件中的纠纷案例

对于离婚方面的问题，不是儿戏，离婚是关系您一生的大事情，处理不好，会对您的未来生活产生重大的影响，所...

劳动纠纷案件存档多长时间，劳动纠纷案件存档多长时间

劳动争议案件存档时间： 1、仲裁调解等方式结案的案卷，保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷，保...

劳动纠纷案件案状多久能落户

劳务纠纷案件存档至少保存十年。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保...

劳动纠纷案件立案要什么证据

一、起诉状原件，并根据被告人数提供相应的复印件。二、证明当事人主体资格的材料。当事人是自然人的，应当...

劳资纠纷案例

胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约...

劳动纠纷案例怎么处理

一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六...

劳动合同纠纷法律案例

1能通过法律途径解决 2必要的流程： 3本案的风险：被告是否具备执行能力 4：本案的关键证据：（一）...

厦门涉台劳动纠纷案例

针对厦门涉台劳动纠纷这三大问题，中院建议多措并举，构建和谐共赢的劳资关系。另外，要积极推进台资企业工...