第三次签劳动合同属于无固定期限吗
根据你的叙述你与单位已经连续两次签订了固定期限的劳动合同,在这种情况下。本次合同期满再续订时除非你自...
无固定期限劳动合同是第三次签订吗
第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...
签订两次固定期限劳动合同,第三次必须签订无固定期限合同吗
如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固...
劳动合同第三次没签合同算无固定期限吗?
中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
无固定期限劳动合同第三次必须签合同吗
如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固...
劳动合同第三次是必须签无固定期限吗
签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
第三次没签无固定期限劳动合同违法吗
根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用...
三次无固定期限劳动合同有效吗
如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固...
第三次签劳动合同就是无固定期限的吗
第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...
第三次签订无固定期限劳动合同有效吗
如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固...
第三次签劳动合同无固定期限是违法吗
第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。...
第三次签无固定期限劳动合同算违法吗
根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用...
国企劳动合同签订三次算无固定期限劳动合同吗
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
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