拖欠工资有时效限制吗

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...

劳动争议拖欠工资有时效限制吗

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...

农民工拖欠工资有时限限制吗?

没有，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，...

拖欠工资仲裁时效期限

原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

拖欠工资有时效期限吗？

拖欠工资的时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付...

劳动争议问题拖欠工资有时效限制么？

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...

拖欠工资不受时限限制是怎样规定的

劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...

拖欠工资仲裁有时间限制吗

对于拖欠工资诉讼时效问题，若仍在职，则不受一年的限制；若劳动关系终止了，应当自劳动关系终止之日起一年...

法院拖欠我的工资有时间限制吗

你首先要向法院提供被执行人的可供执行财产，或银行存款。...

拖欠工资时效

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条关于拖欠工资时效的规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议...

拖欠工资的赔偿时限

1、劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发...

劳动争议拖欠工资有时效限制,法律怎么规定的

拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议，则当事人应当在劳动关系终止之日起...

拖欠工资拖欠工资的诉讼时效有多长时间

克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...