可以变更劳动合同的情形有哪些？

更新时间：2022.06.23

根据劳动合同法规定，有以下情况可以变更劳动合同：用人单位在制定、修改或决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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