劳动XX短期合同工一年以上有年休假吗
不管是短期还是长期合同只做满1年就有5天的带薪价。如果没休企业应该按300%的工资给员工。劳动法第三...
劳动合同后还有一年以上的免年休假吗？
如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。...
劳动合同法有规定年假吗
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
劳动合同法有规定年假吗?
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
劳动法有规定说在一个单位上班不够一年没有产假吗？
与无关。女职工在职期间就可以依法向所在单位申请休产假，无论在该单位工龄多长。《女职工劳动保护特别规定...
合同上说未满一年离任扣除底薪这条合法吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
劳动合同上没有写工资一栏法律有什么说法吗
劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
一般法律条文上劳动合同上没说工资吗？
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位...
若公司说没有病假之说，病假就是事假，这算是违反劳动法吗？
1、劳动法是赋予职工有休病假的权利的；2、公司的说法是错误的，你们有权休病假；3、由于休病假，公司是...
劳动合同有一百年以上吗？
《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单...
如果没有签订劳动合同还有劳动辞退补偿这一说嘛？
要看具体情况，没有签订劳动合同是违法的，可以要求二倍工资差，用人单位单方违法解除劳动合同的，可以要求...
劳动合同上写没有休假合法吗
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定...
我国的劳动法中有要求说请丧假要提供死亡证明这一说吗？
1劳动法无明确规定，但单位要求的话，这种事情，只是觉得不太关乎员工心情，不近人情，如果实在要求，也无...
