2020年劳动合同修订之前的内容有哪些？

更新时间：2021.11.03

2018年修订后的劳动法的主要内容，包括建立劳动者信用管理体系、增加劳动者违约金条款、修改经济补偿金部分条款、修改社会保险条款和加大欠薪保障等。合同到期不续签,也须补偿。单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、时间、休息休假、劳动卫生、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等；

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