哪些情况不得解除劳动合同？

在员工处于工伤期间、孕期或者在规定的医疗期内单位不得解除劳动合同。解除劳动关系违反法律规定的，要支付...

哪些情况不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

哪些情况下不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

劳动合同有哪些情况不得解除劳动合同

劳动关系不得解除如下： 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

哪些情况不得单方解除劳动合同

用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...

劳动合同解除不得解除的情况属于哪些

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

不得解除劳动合同的情形有哪些情况

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

哪些情况下不得与劳动者解除劳动合同

有下列情形的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，否则就属于...

哪些情况下单位不得解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

哪些情况下单位不得解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

不得解除劳动合同的情形有哪些情况的

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

哪些情况用人单位不得解除劳动合同？

用人单位不得解除职工的劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

哪些情况用人单位不得解除劳动合同

《劳动法》第二十九条规定了四种情形，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条无过失辞退规定、第二十七条裁...