哪些情况用人单位不得解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同
  

  有下列情形的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪些情况下单位不得解除劳动合同?
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况用人单位不得解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,610人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,861人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,734人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些

  122人已浏览

• 
  哪些情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同

  244人已浏览

• 
  用人单位不得单方解除劳动合同的情况

  131人已浏览

• 
  哪些情形用人单位不得解除劳动合同

  170人已浏览