员工辞退工资按基本工资计算吗

1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的，而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...

病假工资计算时的基本工资是按照合同约定吗

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...

病假工资计算时的基本工资按劳动合同

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...

基本工资是按什么计算的

1、补偿金的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应当按照劳动者的工作年限进行计...

加班费是按基本工资计算还是按小计工资

一般是以合同中约定的工资为计算基数。平日加班每小时为1.5倍工资，周六周日加班为，法定假日加班为三倍...

补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算

用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...

产假是发基本工资找谁？产假的工资怎么计算？

如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产...

婚假是按基本工资还是按全额工资算

那么产假工资是全额还是基本工资的解答。 产假期间应发放全额工资。女职工产假为90天，其中产前休假15...

辞退员工是按基本工资计算吗？

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

工伤工资是按基本工资算吗

工伤工资不是基本工资，而是员工的实际应付工资。原工资福利待遇在停工期间保持不变，由所在单位按月支付。...

工龄工资是按基本工资算吗

企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明： 1、工龄工资的分配标准因应企...

病假工资计算时的基本工资按照合同约定吗？

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...

工伤工资按基本工资算的吗

一般来说工伤工资按基本工资算的，轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费...