因突发疾病在工作岗位死亡，认定工伤死亡有没有等级划分？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效，才算工伤死亡。如果符合条件，没有等级划分。...

在工作岗位发病死亡是工伤吗可以要求赔偿吗

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤。 可以要求赔偿：（一）丧...

在工作岗位上，因为晕倒而无效死亡，属于工伤或者待遇吗？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工...

在工作岗位上，因为晕倒而无效死亡，是否可以认定为工伤？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工...

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤吗？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。...

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤吗

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，在工作时间和...

工作时间因病死亡算工伤吗

属于工伤，在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...

工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否属于工伤

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...

工作时间和岗位突发疾病死亡属于工伤吗

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...

职工在工作岗位发病后因病死亡是否应认定为工伤, 工伤的情形有哪些

超过退休年龄因病死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工“在工作时间和工作岗位，突发...

在工作岗位上，因疾病死亡，经抢救无效死亡的，是否可以认定为工伤

根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。 《...

在工作岗位值班时间死亡是工伤吗

在工作岗位值班时间死亡，一般情况下可以认定为工伤（工亡）。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后，...

工作岗位突发疾病造成死亡

依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或...