劳动者被迫解除劳动合同的情形有哪些？

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...

被迫解除劳动合同

如果用人单位违反规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...

调岗能解除劳动合同吗

1、不可以因为员工不同意调岗解除劳动合同。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必...

调岗降薪解除劳动合同

在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一...

劳动合同的签署技巧有哪些?

企业劳动合同签署技巧如下： 1、审查限制性条款。 2、审查试用期条款。 3、审查工作岗位、地点条款。...

被强迫解除劳动合同哪些情况

1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例...

用人单位在试用期解除劳动合同时有哪些注意事项, 解除劳动合同技巧

试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

调解方式有哪些，离婚调解技巧有哪些？

一、离婚调解方式有哪些1、当一方当事人情绪过于激动时，设法冷却其怒火，比如，让双方当事人分开，走到公...

调岗解除劳动合同有补偿吗？

1.不同意调岗解除劳动合同有补偿的，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。 2.劳...

被强迫解除劳动合同的行为有哪些

1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例...

被强迫解除劳动合同的情形有哪些

1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例...

调岗降薪解除劳动合同有哪些法律规定

根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应...

劳动者被迫解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...