发现疫情单位辞退员工合法吗

1.单位的做法不合法，劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理，要求仲裁继续履行劳动合同或...

有疫情用人单位能随意辞退员工吗

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...

疫情期间用工单位辞退员工

用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同，看解除事由是否符合相关法律规定。 首先，用人单位不能因员工患有...

辞退有哪些情形，用人单位如何合法辞退员工

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况： 1、预告解除（非因劳动者过错），用人单位需支付经济补偿金...

疫情期间的用工单位可以辞退员工吗?

用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同，看解除事由是否符合相关法律规定。 首先，用人单位不能因员工患有...

疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗

1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。 2、但是，这需...

疫情期间单位可以辞退员工吗

据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定...

疫情形成单位可以辞退员工吗

非法的，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按照正常出勤人员支付工资，不得依照《劳动合同法》和《劳动...

疫情期间用人单位能辞退被隔离的员工吗

疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离...

公司在疫情犯法，有权裁定需要用人单位辞退员工吗

公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况，否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同...

发现疫病单位要辞退员工合法吗

1.单位的做法不合法，劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理，要求仲裁继续履行劳动合同或...

用人单位降薪辞退员工合法吗？

降薪辞退员工显然是不合法的，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应...

用人单位登报辞退员工合法吗

用人单位单方登报辞退员工合不合法以及辞退是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：，1、用人单位与劳动...