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对于劳动合同无效条款怎么办?

更新时间:2022.02.19

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。由于用人单位原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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