孕妇被公司辞退怎么办
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
孕妇旷工被辞退怎么办
孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付...
孕妇被辞退该怎样办
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以、怀孕、、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。...
孕妇辞退怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁:...
孕妇辞退怎么办?
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
孕妇被辞退怎样
过失性辞退 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据...
因孕妇怀孕被公司辞退怎么办?
如果劳动者因怀孕被辞退,可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同;如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同...
孕妇在怀孕期间被辞退怎么办
1、按照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
孕妇怀孕期间被辞退了怎么办?
若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴...
孕妇被辞退能赔偿什么
劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“劳动法孕妇辞退赔...
孕妇被辞退怎么赔偿单位不能辞退孕妇的法律规定
导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原...
孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原...
孕妇7个月被辞退怎么办
怀孕7个月被辞退怎么办:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退...