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上班时间病发算不算工伤?

更新时间:2022.06.09

员工上班病发是可以认定为工伤的,但需要满足突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的条件,如果是因为工作的原因导致的病发那么是可以直接认定为工伤的,具体情况结合实际而定。
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