公司不签劳动合同, 员工不随迁, 可以要求公司赔偿吗?

劳动者不愿意随迁，可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书...

公司上班不签劳动合同员工可以要求赔偿吗

如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。...

公司不签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗

单位有违法行为,你离职可以要求支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一...

公司不愿意签劳动合同员工可以要求赔偿吗？

1、您可要求双倍工资，但必须尽快申请仲裁，否则就超过了仲裁时效了。 2、双倍工资应当是您的应发工资...

老板不签劳动合同，员工可以要求公司赔偿吗

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

公司上班不签劳动合同员工可以要求赔偿吗？

公司上班不签劳动合同员工是可以要求赔偿的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自...

公司不和员工签劳动合同可以要求其赔偿吗?

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...

公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?

证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据：《劳动合同法》第八十...

用人单位不签劳动合同员工可以要求公司赔偿吗

如果不签订合同，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国劳动合...

老板不和员工签劳动合同, 员工可以以工作为由要求公司赔偿吗?

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

公司不签合同, 员工不按劳动合同签, 员工可以要求公司支付赔偿金吗

不知是否签定合同，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资，如果签有合同，劳动合同到期后，单...

公司不签劳动合同员工可以要求公司补偿吗

1可以要求单位支付您从入职之后满一个月至一年的十一个月的双倍工资2可以不离职主张单位已于您订立无固定...

劳动合同到期公司不签合同，员工可以要求赔偿吗？

可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...