公司不签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗

1，没签劳动合同，员工有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，...

公司不签劳动合同员工可以要求赔偿吗

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...

员工不签劳动合同，可以要求公司赔偿吗

第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

公司不签劳动合同，可以要求员工赔偿吗？

不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

员工不签劳动合同可以要求公司赔偿吗？

1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...

员工不签劳动合同可以要求公司赔偿吗

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

公司不签劳动合同员工可以要求赔偿吗

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用...

公司不劳动合同不签合同员工可以要求赔偿吗

可以。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过...

劳动者不签劳动合同，公司可以要求员工赔偿吗？

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

公司不与员工签劳动合同可以要求赔偿吗

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险...

员工不续签劳动合同公司可以要求赔偿吗？

不与员工续签劳动合同的赔偿标准是： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...

公司不签劳动合同, 员工可以以工作为由要求公司补偿吗

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

公司没签劳动合同员工可以要求赔偿吗

经济补偿为满一年支付本人一个月工资，满半年不足一年的按一年计，不足半年的按半年计。 2、如08年以后...