劳动法对旷工的规定

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

《劳动法》对旷工的规定

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

劳动法规定旷工几天会被辞退？

对此没有明确规定。具体旷工几天，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，这个是由用人单位的规章制度来规定的...

劳动法辞退有规定旷工几天吗？

1、你们单位有旷工3天就算自离这条规章制度么，有的话又告知过你吗 2、就算是自离也不可以扣工资 3、...

劳动合同法对辞退补偿的规定

根据《劳动法》规定 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动合同法对辞退的赔偿规定

1、劳动合同法对辞退后的补偿规定如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

关于劳动合同法对劳动者的辞退规定

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

劳动合同法对旷工有怎样规定

《劳动合同法》可以终止旷工用人单位的劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条用人单位有下列情形之一的，可...

劳动合同法对辞退员工的规定有哪些

1、公司没有购买保险：（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会...

劳动法规定的旷工几天应该被辞退

1.劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 2.《中华人...

劳动法规定的旷工辞退原则是什么？

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发198259号）的规定，由用人单位提出与无正当理...

劳动合同法辞退员工的规定

劳动者被用人单位辞退的，用人单位应当在辞退之日起结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手...

《劳动合同法》辞退员工的规定

2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...