劳动关系存续期间未签合同的法律风险有哪些

更新时间：2022.03.10

在劳动关系存续期间不签合同的风险主要是需要向员工支付双倍的工资，没有办法和员工去约定试用期，很难保护公司的商业秘密，而且也很有可能因为不签合同，被迫和员工签订无固定期限的劳动合同，将来处理劳动争议的话也非常的被动。

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