员工生病辞退有补偿吗

员工生病后用人单位在法定医疗期内单方面辞退员工，要支付赔偿金而不是补偿金，因为法定医疗期内单方面辞退...

生病辞退员工补偿标准

如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每...

员工被辞退了，辞退补偿金怎么算？

可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付...

辞退员工公司应该怎么算补偿金

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司辞退员工补偿金应该怎么算？

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或...

员工生病被辞退怎么办，辞退赔偿怎么算

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

企业辞退员工补偿金该怎样算

《中华人民共和国》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

辞退员工的补偿金怎么算？

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

辞退员工补偿金怎么算啊？

辞退员工补偿金如何发放，双方可以协商。如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...

怎么计算员工辞退补偿金

一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

辞退员工的补偿金怎么算?

单位违法解除劳动合同，你是可以拿到工资以及双倍经济补偿的，经济补偿数额取决于你的工龄。你需要搜集证据...

员工被辞退补偿金怎么算

一、辞退员工补偿金怎么计算? 辞退员工补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，也就是劳动者工作每满一...

辞退员工的补偿金怎么算

公司辞退员工的补偿如下： 《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同，劳动...