没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗
没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资,但是需要看你们上班时间了,如果时间久了就会过双倍工资的诉讼时效...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
未签订劳动合同可以做工伤鉴定吗?
没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双...
没有签订劳动合同可以要求补偿吗
用人单位逾期没签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...
没有签订劳动合同可以要求赔偿吗?
1、用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人...
没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;2009年开始视为无固定劳动期限,可以要求补...
没签订劳动合同可以要求双倍工资吗
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
没签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用...
没有签劳动合同可以去工伤鉴定
没有劳动合同的,在申请工伤认定及鉴定之前要提供证明劳动关系存在的相关证据材料。证明了劳动关系后,提交...
劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
没有签订劳动合同可以去工伤认定吗
能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可...
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