员工违反劳动法可以解除劳动合同吗

1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任...

员工违反劳动合同法可以解除劳动合同吗

1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任...

员工违反员工守则可以开除吗

这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体职工发生...

员工违反纪律能够解除劳动合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

员工违反劳动规定可以解除劳动合同吗

1、你好，你的情况《劳动法》及《劳动合同法》没有直接规定，只是说如果严重违反规章制度可以解除劳动合同...

员工违反规章可以解除劳动合同吗

劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，...

员工违反公司制度能否解除劳动合同

如果你是劳动者： 当劳动者被以严重违反公司制度为由解除劳动合同关系时，首先要冷静考虑，用人单位的制度...

员工违法行为能不能解除劳动合同

员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的： 第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪...

员工违法行为能否可以解除劳动合同

员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的： 第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪...

劳动法员工违反下岗约定可不可以解除合同

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重违反用人单...

员工以公司非法解除劳动合同能否可以反诉

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...

员工违反交办法可以解除劳动合同吗

员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的： 第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪...

员工以公司非法解除劳动合同能否能反诉

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...