关于公司辞退员工补偿的问题
劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
关于被公司辞退的问题
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第...
被公司辞退的赔偿问题
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保...
员工被辞退赔偿问题
请问:1、有没有签订劳动合同?没有签的话您可以主张最多11个月的双倍工资。 2、公司辞退有没有提前一...
辞退员工的问题
公司应支付一个月经济补偿金和一个月代通知金。如果公司属于违法辞退你,应赔偿你两倍经济补偿金。...
公司无故辞退员工赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
关于公司辞退员工补偿问题
如果公司和员工协商一致解除劳动合同或者确因客观原因辞退员工,公司应该按照工作年限支付经济补偿金。补偿...
因为公司辞退员工赔偿吗的问题?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司2017年辞退员工补偿金问题
用人单位辞退劳动者,如果用人单位解除劳动关系是按照《劳动合同法》第39条执行的,用人单位不需要支付经...
员工如何辞退被公司辞退的员工
公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工...
关于工作九年被公司辞退的问题
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
对劳动合同期未满被公司辞退员工问题
可以要求以下补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
问问公司辞退员工的年龄
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
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