工伤期间只发基本工资的问题
这是不合理的。在工伤期间还是要照常发工资的,请问现在伤情怎么样?医疗费花了多少?一般先做一个工伤认定...
工伤期间公司只发基本工资吗?
不是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤期间只发基本工资合法吗
不合法,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
工伤期间公司只发基本工资吗
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤期间只发基本工资合理吗
不合理,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
工伤期间单位发不发工资该怎么办呢?
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
职工工伤住院期间单位应发基本工资吗
职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅: 第二十九条职工因...
工伤期间只发基本工资合理吗?如果不合理怎么维权
工资待遇不变,但应扣除加班费。可以到劳动局监察大队投诉。...
工伤只发了基本工资没发工资怎么办
不是按照基本工资计算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“...
工伤期间单位不发工资该怎样办
工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,...
工伤期间只发基本工资可以办理结工吗?
不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤应该只发基本工资吗
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤期间单位不发工资应该如何办
首先职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...