公司辞退员工违约金怎么算？

1、公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算； 2、员工在违...

公司辞退员工违约金怎么算

辞退员工的一般不需要支付违约金，但根据辞退的原因，可能需要支付补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定...

公司辞退员工违约金要怎么算

公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形...

公司辞退员工违约金一般怎么算

1、公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算； 2、员工在违...

辞退员工违约金怎么算

工资不得克扣和无故拖欠。员工提前辞职的违约金，对越早提前的员工违约金越高，越不公平。公司辞退员工有的...

员工被公司辞退应该怎么计算违约金

解雇员工一般不需要支付违约金，但根据解雇原因，可能需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下...

公司辞退员工怎么赔偿违约金

公司辞退员工是不用赔偿违约金的，但如果是违法辞退，就要给付赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。...

公司辞退员工违约金怎么算,有哪些规定

公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算；员工在违反公司制度...

公司违约辞退员工怎么办？

用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为...

公司违约辞退员工怎么办

用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为...

公司强制辞退员工，公司违约金要怎么赔

非法辞退的，按经济补偿标准赔偿两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

公司辞退员工可以拿违约金吗

一.收支违约金是不可以开具增值税专用发票的；二.根据现行增值税法有关规定，纳税人在未销售货物或者提供...

单位辞退员工，违约金怎么计算

如果属于无法定理由辞退，需要支付赔偿金，每工作满一年，支付两个月工资...