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强迫劳动罪是怎么认定的？

更新时间：2022.01.16

认定强迫劳动罪成立，要看犯罪主体是否是个人或者企业，在客观方面是否存在强迫员工劳动的事实，而这种强迫应当是违反规章制度，违背员工个人意志的。发生这种情况，员工作为受害人可以去公安机关报案。

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