提供伪造的劳动合同是否有效

更新时间：2022.12.13

1、该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。 2、劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。

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