我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工补偿的标准是怎样的?

更新时间:2022.06.02

公司结业辞退员工补偿标准是根据劳动合同法当中47条的规定,按照劳动者工作的年限来计算补偿的标准,也就意味着劳动者如果在用人单位工作满一年的话,就会多支付一个月的工资标准。
展开更多

针对公司辞退员工补偿的标准是怎样的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'50

根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的...更多>>

专业问答
更多 >

1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询