合同没约定违约金算违约金吗?
合同不写违约金能算违约金,可以根据实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...
旷工连续旷工算违约金吗
1、因旷工给用人单位造成损失,从而被用人单位解除劳动合同的,属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以...
员工辞职要付违约金吗
主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支...
员工违约金一定要付吗
不一定。违约金一般是由合同双方为了保护未违约方,惩罚违约方而约定的。它的标准是金钱,但当事人也可以约...
员工提前辞职算违约吗?
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动...
辞职员工要给违约金吗
在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法...
辞退员工要付违约金吗?
劳动合同期限内,用人单位辞退劳动者,无需支付劳动者违约金。但是,根据辞退的理由,需要支付经济补偿金和...
拖欠农民工工资违约金吗?
如果双方没有约定违约金的话是没有的。违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定,当违约方拒绝承担违约...
农民工交工资违约金
农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足...
员工被辞退有违约金吗
在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况,而不是在被公司辞退时...
员工辞职要付违约金吗?
员工辞职要付违约金吗?可以参照下列内容: 1、员工炒老板鱿鱼,不支付违约金 劳动合同法规定,员工除非...
保密工资违约金怎么计算
1、甲乙双方的称呼,就看合同里怎么约定,一般没有定论,不过,劳动者作甲方的说法很别扭; 2、保密协议...
工资跟违约金是怎么算的?
按《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
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