降职降薪岗位调整合法吗
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
降职降薪调整岗位合法吗
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
怀孕降职调岗降薪合法吗
《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规...
调岗降薪合理吗
公司可以支持劳动者的调岗申请，但并非一定要同意。经协商调岗成功，用人单位可以要求降薪。调岗不成，劳动...
调岗降薪合理吗？
法律分析 若劳动者不胜任工作，单位经与劳动者协商，调岗降薪合理。用人单位应当提供充分证据证明调整的合...
孕期调岗降薪合法吗？
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
孕妇调岗降薪合法吗？
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
孕期调岗降薪合法吗
孕妇调岗降薪不合法。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
只调岗不降薪合法吗
司法实践中，法院一般认为只要岗位的调动不降薪，且新岗位不具有侮辱性和惩罚性的，劳动者因此而提出解除劳...
调岗降薪协议合法吗
调岗降薪协议如果是经用人单位和劳动者协商一致签订的，是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的，则调岗降...
公司调岗降薪合法吗
调岗需要经过你的同意，否则你可以拒绝并要求按照合同约定的岗位工作。 降薪是违法行为，工资应当按照合同...
孕妇调岗降薪合法吗
公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性，...
职工调岗降薪合法吗?
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应...
