没签订劳动合同能否要求补偿

用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...

劳动合同没签订能要求赔偿吗

因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

劳动者不能解除劳动合同，能否应当解除劳动合同

有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...

未与劳动者签订劳动合同，可以要求解除劳动合同吗？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

工作两年，没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么？

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同？

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试...

劳动者有工伤能不能要求单位解除劳动合同

工伤在医疗期间的单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

没有签字员工能不能解除劳动合同

员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同，除与员...

给员工签订协议，没有签字，能不能解除劳动合同

1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知...

解除劳动合同后原劳动合同还能不能解除？

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...

什么要求不能解除劳动合同

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

签订劳动合同后，有必要解除劳动合同吗？

根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知...

能否解除视同签订的劳动合同

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...