工伤认定申请劳动仲裁
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;...
劳动仲裁如何认定劳动关系
劳动仲裁认定劳动关系: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各...
工伤该如何劳动仲裁
(一)递交申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受...
工伤如何劳动仲裁啊?
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动...
员工申请劳动仲裁,该如何申请工伤认定
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者...
工伤认定书过期如何申请仲裁
劳动仲裁工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被...
工伤认定书是什么?如何去仲裁?
工伤认定书让去仲裁过程是: 1、出示劳动合同以证明双方之间的劳动关系,若没有劳动合同的,可通过劳动争...
劳动仲裁中过期的工伤认定如何办理
劳动仲裁工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被...
工伤认定书是否可以申请劳动仲裁
工伤认定书可以去劳动仲裁。 【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,属于工伤情形的,用人单位应在3...
工伤认定劳动仲裁具体步骤是什么?
工伤认定与劳动仲裁一般没有先后之分,可以先进行工伤认定,也可以先进行劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十...
劳动仲裁工伤认定机构是哪?如何规定的?
申诉人:劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件被诉人:工商注册信息资料、申诉人与被诉...
劳动仲裁时效如何认定?
仲裁时效的计算。根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道...
劳动仲裁时效如何认定
提请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果是拖欠工资的争议,...
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