劳动合同能违反劳动合同法的规定吗
劳动合同不能违法劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
违反劳动合同法解除劳动合同的情形
下列情况属于违反劳动合同法解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
兼职违反劳动合同法吗
1、兼职不违反劳动合同法。 2、区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以...
违反劳动合同法的后果
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳...
兼职违反劳动合同法吗?
1、兼职不违反劳动合同法。 2、区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以...
违反劳动合同法的赔偿
1,个人违反劳动合同法的赔偿包括,需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时,从事保密行业的劳动者需要...
违反劳动合同法律后果
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳...
加班违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
违反劳动合同法第82条
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
违反劳动合同法司法解释
劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任: 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反...
劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的
劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两...
劳动合同到期后解除劳动合同违反劳动法吗
劳动合同到期终止一般是违法的。根据有关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由不续签的,应当支付劳动者的...
劳动合同是否违反了劳动合同
如果没有提出离职,没有到合同期,就让你走,才是违反劳动合同的。你已经提出离职了,只要公司同意,就可以...
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