劳动合同纠纷劳动仲裁有哪些法律依据

更新时间：2022.10.29

当事人提出仲裁申请。合同纠纷要进行仲裁需要当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁申请须具备这俩个步骤：提交仲裁申请书、预缴仲裁费。提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序就开始了。仲裁委员会在收到当事人的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向双方当事人发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达对方，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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