公司要辞退十年以上的老员工怎么办?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司辞退十年以上的员工怎么办

在单位工作10年的员工被辞退，可以向单位要求赔偿金，按照员工在单位的工作年限计算，支付双倍的经济补偿...

公司开除员工的要求

公司解雇员工的条件包括：1。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）试用期内被证明...

不得辞退公司十年以上员工怎么办？

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

公司到退休年龄要辞退员工怎么办？

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员...

退休员工能不能要求公司赔偿退休员工

辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终...

公司强制要求员工休年假，怎么办

“不让休年假”，既不合理也不合法。r国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定：单位不安排职工休年休...

公司开除员工不辞退怎么办

辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

公司要开除员工怎么办？

单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《...

公司要开除员工怎么办

公司如果想开除一名员工，需要有充足的证据。如果和员工协商一致，多支付其一个月工资，该员工同意且签订解...

公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工

参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

公司司主开除员工，可以要求员工赔偿吗？

单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工，...

公司辞退十年以上老员工应该怎么办？

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...