试用期解除劳动合同是否要提前三天通知？

更新时间：2022.06.20

具体时间未提及，但《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

展开更多

针对试用期解除劳动合同是否要提前三天通知？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方...更多>>

专业问答

更多 >

试用期内辞掉员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录取要求或者有违法犯...更多>>